Team-Trainings mit teamevent.de

GrundsĂ€tzlich integrieren wir in jedem Format erlebnisaktivierende Interaktions- und Teamaufgaben. Bei der Auswahl der Übungen haben wir eine mehr als 25-jĂ€hrige Erfahrung.

Neben den gemeinsamen Erfolgserlebnissen, Bewegung und Spaß bieten Teamaufgaben die Möglichkeit durch eine gezielte Reflexion einen Transfer zum Berufsalltag herzustellen. Das Ziel des methodischen Aufbaus Aktion–Reflexion–Transfer ist es, durch gemeinsames Handeln positive Eigenschaften der Zusammenarbeit hervorzuheben und mögliche Schwachstellen durch ÄnderungsvorschlĂ€ge zu verbessern.

   

Wir verbinden in Team-Trainings den personalen Ansatz handlungsorientierten Lernens mit dem organisationalen Ansatz systemischer Beratung:

  • Wir bringen Menschen und Organisationen nicht nur geistig, sondern auch körperlich in Bewegung.
    Dadurch werden neue Erfahrungen konkret erlebbar.
  • Das Erlebte wird zeitnah reflektiert bzw. analysiert und dadurch bewusst gemacht, so dass kognitiv ein Bezug
    zum Alltag hergestellt werden kann.
  • Im Erleben können die Muster des eigenen Verhaltens sowie die Integration in das System bzw. die
    Organisation erkannt und als förderlich oder hinderlich identifiziert werden.
  • Der Dynamik und der Kompetenz der Gruppe, sich die relevanten Lerninhalte zu suchen und anzugehen,
    wird dabei genĂŒgend Raum gegeben.
  • Die Trainer begleiten diesen Prozess aktiv und intervenieren gezielt, um die Entwicklung „vom Erleben zum Erkennen zum Handeln“ zu begleiten und zu unterstĂŒtzen.

Modell in Anlehnung an P.M.Lencioni

Unser Fokus auf dein Team

FĂŒr eine erfolgreiches Team-Training bedarf es einer intensiven persönlichen AuftragsklĂ€rung zwischen Auftraggeber*in und durchfĂŒhrendem/r Trainer*in. Ziele, StĂ€rken und Schwierigkeiten sollten ausfĂŒhrlich erarbeitet werden um so ein individuelles Konzept und Angebot zu erarbeiten.

  • Dieses nicht-psychologische pragmatische Modell in Anlehnung an P.M.Lencioni hilft ein oder mehrere Fokusthemen fĂŒr Ihre / Eure Team-Entwicklung zu identifizieren und sprachfĂ€hig zu machen.
  • Durch ausgewĂ€hlte handlungs- und erlebnisorientierte InteraktionsĂŒbungen mit anschließender Auswertung reflektieren Teams ihre Zusammenarbeit und Kommunikation und können ggf. dysfunktionales Verhalten schnell erkennen.
  • Auch wenn diese Themen universell erscheinen, sind Anforderungen, Ressourcen und Handlungsoptionen individuell.

Die ersten Schritte:

FĂŒr eine erfolgreiches Team-Training bedarf es einer intensiven persönlichen AuftragsklĂ€rung mit dem Auftraggeber und des durchfĂŒhrenden Trainers. Themen, Schwierigkeiten und Ziele sollten ausfĂŒhrlich erarbeitet werden um so ein individuelles Konzept und Angebot zu erarbeiten.

Einen kostenlosen Beratungstermin buchen

Eine exemplarische Auswahl fĂŒr Team-Aktionen

Pipeline

Eine Kugel soll mit Hilfe von RöhrenstĂŒcken (Pipelines) ĂŒber eine bestimmte Strecke zum Ziel transportiert werden. Bei der Benutzung der Pipelines gilt es zusĂ€tzlich, gewisse Regeln zu beachten.

Teamtower                    

Mit Hilfe eines Krans, der von den Teilnehmer*innen mit SchnĂŒren bewegt wird, soll ein Turm aus Holzbausteinen errichtet werden. Das TĂŒckische daran: Die Bausteine haben schrĂ€ge Ecken und Kanten.

SĂ€urefluss                      

Eine Strategieaufgabe, bei der das Team mit einer begrenzten Anzahl von Holzbalken einen Zielpunkt erreichen soll, ohne dabei den Boden zu berĂŒhren.

Team-Dialog                      

Bei dieser kniffeligen Aufgabe stehen die Gruppenmitglieder*innen mit verbundenen Augen im Kreis und halten ein Seil in den HĂ€nden. Nun sollen sie aus dem Seil ein Quadrat bilden, ohne das Seil dabei loszulassen.

Cycle Time                    

Die Teilnehmer*innen erhalten ein komplexes Holzpuzzle, eine Konstruktionsskizze und die Aufgabe, das Puzzle in wenigen Sekunden zusammen zu setzen. Was zunÀchst unmöglich erscheint, lÀsst sich durch gute Koordination und Kommunikation am Ende spielend erreichen.

Bombenbergung                    

Bei dieser Aufgabe muss die Gruppe eine (tatsĂ€chlich explosive) Bombe – ĂŒber eine zwei Meter hohe Absperrung hinweg transportieren. Dabei darf die Bombe keiner ErschĂŒtterung ausgesetzt sein, und die Teilnehmer mĂŒssen Sicherheitsabstand einhalten.