Aus einer Gruppe wird ein TEAM
Ein Team zu bilden, heißt zunächst eine Gruppe von Personen zusammenzustellen, die sich mit ihren Fähigkeiten gegenseitig ergänzen, um gesteckte Ziele zu erreichen. Der nächste Schritt ist die Motivation zu kooperieren, sich aufeinander einzulassen, sich zu respektieren und wert zu schätzen.
Wir nennen dies „Kollegialität“.
Team-Buildings sind eine erste Herausforderung und eine große Chance. Gerade in Teams, in denen sich die Mitglieder noch nicht so gut kennen oder die über längere Zeit erfolgreich kooperieren sollen macht es Sinn, in diese Maßnahme zu investieren.
Teilen, Einbringen, Anerkennen, Miteinander kommunizieren
Format und Inhalte Eures Team-Buidings hängen wesentlich von Euren Themen ab:. Wie gut kennen sich die Teammitglieder? Ist es neu oder Ergebnis eines organisationalen Veränderungsprozesses? Sind einzelne Mitarbeitende oder die Teamleitung neu? Ist es ein einzelnes Team oder eine Abteilung mit mehreren Teams? Wie herausfordernd dürfen die Übungen sein? Ist es ein dauerhaft etabliertes Team oder ein Projekt-Team?
Der Schlüssel für ein nachhaltiges Team-Building und Stärkung des Wir-Gefühls liegt unserer Meinung nach in einem prägenden und positiven Erlebnis.
Ausgefallene Spiele und Interaktionsübungen garantieren nicht nur einen hohen Spaßfaktor beim ganzen Team, sondern ermöglichen auch viel Reflexionspotential, dass die Gruppe stärker zusammenschweißt.
Unsere Team-Buildings dauern zwischen einem halben Tag bis hin zu zwei Tagen mit Übernachtung. Oftmals gibt es auch Formate, das der erste Tag aktives Team-Building ist und der zweite Tag mit fachlichen Themen moderiert wird.
Bei der Auswahl der Übungen können Sie sich gerne an unseren Erlebnissen orientieren. Alle Übungen sind begleitet durch Reflexion und Transfer zum beruflichen Alltag.
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Eine Kugel soll mit Hilfe von Röhrenstücken (Pipelines) über eine bestimmte Strecke zum Ziel transportiert werden. Bei der Benutzung der Pipelines gilt es zusätzlich, gewisse Regeln zu beachten.
Mit Hilfe eines Krans, der von den Teilnehmer*innen mit Schnüren bewegt wird, soll ein Turm aus Holzbausteinen errichtet werden. Das Tückische daran: Die Bausteine haben schräge Ecken und Kanten.
Eine Strategieaufgabe, bei der das Team mit einer begrenzten Anzahl von Holzbalken einen Zielpunkt erreichen soll, ohne dabei den Boden zu berühren.
Bei dieser kniffeligen Aufgabe stehen die Gruppenmitglieder*innen mit verbundenen Augen im Kreis und halten ein Seil in den Händen. Nun sollen sie aus dem Seil ein Quadrat bilden, ohne das Seil dabei loszulassen.
Die Teilnehmer*innen erhalten ein komplexes Holzpuzzle, eine Konstruktionsskizze und die Aufgabe, das Puzzle in wenigen Sekunden zusammen zu setzen. Was zunächst unmöglich erscheint, lässt sich durch gute Koordination und Kommunikation am Ende spielend erreichen.
Bei dieser Aufgabe muss die Gruppe eine (tatsächlich explosive) Bombe – über eine zwei Meter hohe Absperrung hinweg transportieren. Dabei darf die Bombe keiner Erschütterung ausgesetzt sein, und die Teilnehmer müssen Sicherheitsabstand einhalten.
